Le télétravail est-il réellement efficace ?
Le monde du travail évolue à vitesse grand V. Parmis les évolutions observées il y a le télétravail qui se trouve être particulièrement intéressante et bénéfique pour les employés mais aussi pour les employeurs.
Une nouvelle méthode dans le monde du travail
Aujourd'hui, 16,7% des Français travaillent depuis leur domicile plus d'une journée par semaine. Si cela semble se démocratiser de plus en plus dans l'hexagone, nous sommes encore loin derrière les autres pays de l'Union Européenne. Pourtant, une étude de l'université de Stanford, aux Etats-Unis, montre que nous devrions copier nos voisins et développer le télétravail. Les employés travaillant à distance se sentiraient en effet plus utiles à une entreprise que les salariés en poste. La Harvard Business Review avait pour cela fait un test auprès d’un centre d’appels chinois.
Un mode de fonctionnement à développer
Après avoir analysé le comportement de tous les employés, la conclusion était claire : les salariés en télétravail répondent à 13,5% d'appels en plus que leurs collègues au bureau. L'Université de Stanford souligne un autre point : un télétravailleur ne va presque jamais poser d'arrêt maladie. Et pour cause, le stresse est beaucoup moins important chez soi et on est moins affecté par les épidémies.
